【連載】人的資本経営の実務を全体的に捉えるために(6) 2023年から2024年にかけての日本の雇用政策の概要 ~グローバル関連の方針から多様な働き方まで
【連載6回目】2023年3月決算から上場企業において人的資本の情報開示が行われました。「人的資本経営の実務の全体像が明確でない」という方のために、人...
【連載6回目】2023年3月決算から上場企業において人的資本の情報開示が行われました。「人的資本経営の実務の全体像が明確でない」という方のために、人...
【連載5回目】2023年3月決算から上場企業において人的資本の情報開示が行われました。「人的資本経営の実務の全体像が明確でない」という方のために、人...
【連載4回目】2023年3月決算から上場企業において人的資本の情報開示が行われました。「人的資本経営の実務の全体像が明確でない」という方のために、人...
【連載3回目】2023年3月決算から上場企業において人的資本の情報開示が行われました。「人的資本経営の実務の全体像が明確でない」という方のために、人...
【連載2回目】2023年3月決算から上場企業において人的資本の情報開示が行われました。「人的資本経営の実務の全体像が明確でない」という方のために、人...
2023年3月決算から上場企業において人的資本の情報開示が行われました。「人的資本経営の実務の全体像が明確でない」という方のために、人的資本経営の実...
Glocalistのホワイトペーパー「SDGs時代の攻めのESG経営とは? Glocalistで実現する海外ビジネスのリスク管理」を発行しました。単...
近年、人的資本を重視する論調が強まっている。「人的資本」と一口に言っても、多種多様な捉え方が存在するであろうが、経済産業省の「非財務情報の開示指針研...
あっという間に肌寒くなってきました。9月に期末を迎えたという方も多いのではないでしょうか。Glocalist編集部が9月に注目したベトナムの公告をま...